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    社會招聘

    審計主管

    部門:集團 性別: 工作年限:3年以上 學歷:本科及以上學歷 年齡:35周歲以下 招聘人數:2

    任職要求:

    1.年齡:35周歲以下;
    2.學歷:本科及以上學歷;
    3.專業:財務會計或審計專業;
    4.語言:較強的溝通及表達能力;
    5.資格證書:助理審計師或助理會計師
    6.技能:熟練使用各類辦公軟件及財務軟件;
    7.經驗:3年以上會計或審計工作經驗;

    崗位職責:

    1.協助完善公司各職能部門及控股子公司的各項規章制度;
    2. 參與制定審計部的各項規章制度;
    3. 及時向上級領導溝通審計工作的進展及重要的審計事項,并在上級領導的指導下,按時、保質的完成審計項目;
    4. 與下級溝通并指導其負責的審計工作的進展及重要的審計事項;
    5.編寫工作底稿及內部審計報告;
    6. 對審計項目中的審計整改事項進行跟進與落實,并保證其整改完成度;
    7.定期參加公司或者部門內部專業培訓及其他外部培訓,通過學習不斷提高個人業務能力。

    簡歷投遞至郵箱:hr@fjlm.com.cn
    聯系電話:0597-2300970 黃女士/陳女士

    審計專員

    部門:集團 性別: 工作年限:一年以上 學歷:本科以上學歷 年齡: 招聘人數:3

    任職要求:

    1、本科以上學歷,會計、審計等財務相關專業;
    2、一年以上審計相關工作經驗或具有會計師職稱有先考慮;
    3、熟練使用word、excel等辦公軟件及相關財務軟件;
    4、此崗位廈門、龍巖兩地都有招聘,廈門市工作地址:廈門市思明區觀音山運營中心11號樓。龍巖市工作地點:龍騰南路42號
    4、對待工作認真負責,團隊意識強,對內審工作有較高的熱情,能適應適量的出差。

    崗位職責:

    1、協助建立建全、完善公司有關內部控制、內部審計相關的規章制度及工作流程,保證內控及內審工作規范有序進行;
    2、配合集團對各業務版塊公司進行常規的綜合審計和專項審計工作,以合理確保各機構的財務數據、內部控制、經營狀況得到真實、全面、準確的反饋和評價,對發現的問題提出合理的整改意見,包括內控審計、財務審計、合同審計、離任審計及各項專項審計等工作;
    3、協助公司其他部門開展與內部審計有關的工作;
    4、完成上級臨時安排的其他工作。

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    聯系電話:0597-2300970 黃女士/陳女士

    管理儲備干部

    部門:集團 性別: 工作年限: 學歷:碩士及以上學歷 年齡: 招聘人數:40

    任職要求:

    1、碩士及以上學歷(往屆三年內),機械類、智能制造類、環境工程類、管理類專業優先;
    2、能夠適應公司安排在集團總部或事業部的輪崗鍛煉的要求,在未來的工作崗位安排中能夠接受出差或外派;
    3、善于溝通,表達、協調能力強,有自我提升動力,致力于從事環境相關行業,實踐活動、社團活動經驗豐富者優先。
    工作地點:廈門/龍巖/蘇州

    崗位職責:

    本崗位為中高層/關鍵管理人才儲備,尋求愿意與公司一起成長的伙伴,通過公司安排的在崗培訓及管理提升培訓培養高潛人才具備所需的管理能力,最終安排在相應的崗位上就職。
    培養期:1-2年
    培養方向:技術領頭人;營銷管理、運營管理等方向的復合型人才。

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    聯系方式:黃女士/陳女士 0597-2300970

    人力資源部長

    部門:集團 性別: 工作年限:五年以上 學歷:本科及以上學歷 年齡:35周歲及以下 招聘人數:1

    任職要求:

    1、本科及以上學歷,碩士及以上學歷者、人力資源相關專業者,有上市公司、領軍企業工作經歷者優先;
    2、年齡35周歲及以下,五年以上人力資源經理/總監工作經驗;
    3、性格開朗,善于溝通,表達、協調能力強,有責任心及自我發展動力,致力于從事環境相關行業;
    4、熟練掌握人力資源各大模塊,能用戰略業務視角指導公司人力資源工作開展;
    5、熟練使用各類辦公軟件,學習能力強,擅于進行數據分析。
    工作地點:廈門
    匯報對象:人力資源總監
    薪資待遇:年薪20-25w

    崗位職責:

    1、負責集團人力資源部日常工作的運營及管理,對各事業部人力資源部門各模塊工作進行監督和指導工作;
    2、負責持續規范和完善公司人力資源管理系統,包括招聘、培訓、績效管理、薪酬福利、員工職業發展、員工關系等制度、流程體系的完善、實施與監督執行;
    3、根據公司總體發展戰略,參與制定人力資源戰略規劃,為人事決策提供建議和信息支持,支持人才戰略實施;
    4、協助人力總監做好組織設計與優化,建立科學的職位體系,并負責監督執行;
    5、協助人力總監進行公司中高層干部的管理工作;
    6、完成人力總監交辦的其他工作。

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    駐京辦專員

    部門:集團 性別: 工作年限: 學歷:本科及以上學歷 年齡:30周歲以下 招聘人數:1

    任職要求:

    1、本科及以上學歷,專業不限;
    2、年齡30周歲以下;
    3、性格開朗,善于溝通,表達、協調能力強,有上進心、善于學習;
    4、有過與政府機構對接經驗或事業單位從事辦公室工作經驗者優先考慮;熟練使用各類辦公軟件;
    月薪: 8K起(不含出差補貼)
    工作地點:北京(長期外派)

    崗位職責:

    1、協助駐京辦主任進行日常事務工作開展;
    2、負責外部相關部門聯絡接待,對內接待來訪及傳遞信息工作;
    3、負責各類會議安排工作,做好會前準備、會議記錄和會后內容整理工作;負責材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發等工作;
    4、完成領導安排的其它事項。

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    項目拓展總監

    部門:集團 性別: 工作年限: 學歷:本科及以上學歷 年齡:35周歲以下 招聘人數:1

    任職要求:

    1、年齡:35周歲以下;
    2、學歷:本科及以上學歷,碩士研究生學歷優先;
    3、專業:不限,市場營銷、工商管理、環境工程、財務類專業優先;
    4、技能:有較強的團隊管理能力,熟悉大客戶營銷,有極強的溝通能力和分析能力,擅長市場拓展與發展客戶關系,有豐富的投資拓展管理經驗;
    5、經驗:8年以上工作經驗,5年以上管理經驗,有過創業、風險投資、會計師事務所工作經歷或者有獨立成功開拓市政工程、環衛項目等政府類采購項目經驗者優先;
    6、其他:能接受長期出差等工作安排。

    崗位職責:

    1、負責行業動態跟蹤,行業趨勢分析,環衛服務項目標的尋找、篩選、評估、儲備、跟進對接等;
    2、負責環衛項目開拓的全流程把控,包括項目評估和選擇,組織項目前期投資分析論證、投資回報測算,完成項目可行性研究報告等,統籌合作模式談判,運營方案設計,風險控制,談判策略制定等,為高層決策提供關鍵信息
    3、負責項目商務談判工作,組織并跟進項目合作協議的簽訂;
    4、負責開拓、建立和維護各方合作單位關系,為項目順利推進建立良好外部環境。

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    數據分析工程師

    部門:集團 性別: 工作年限: 學歷: 年齡: 招聘人數:1

    任職要求:

    1、精通數據建模、數據挖掘預測、領域建模、數據倉庫等,具備良好的數據分析技能,抽象匯總能力并精確的分析復雜業務問題;
    2、精通SAS、SPSS、R、Oracle、ERWIN、Python等數據工具;
    3、精通業務領域數據分析,具有相關的大數據建模能力;
    4、熟悉MPP、Oracle、NoSQL、ETL、Hadoop數據庫技術;
    5、有物聯網/互聯網分布式大數據挖掘、BI、數據倉庫開發實施經驗者優先。

    崗位職責:

    1、參與或主導智慧環衛大數據相關項目數據分析、業務分析、業務建模和數據建模;
    2、針對業務場景及相關數據進行分析研究,有效洞察業務機會和瓶頸;
    3、通過數據監控快速發現業務存在的問題,并經過深入分析為業務及產品部門提供高價值的應對策略和建議;
    4、建立有效的業務分析框架體系(包括客戶端、運營系統、合作伙伴等),并應用于業務。

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    財務信息化工程師

    部門:集團 性別: 工作年限:8年以上 學歷:本科以上學歷 年齡: 招聘人數:1

    任職要求:

    1、本科以上學歷,計算機、財務管理或相關專業;
    2、8年以上的鼎捷 T100 、金蝶、用友ERP實施經驗或SAP、Oracle ERP實施經驗;擔任過至少3個以上項目財務模塊實施負責人,項目周期在6個月以上,有項目管理經驗優先考慮;
    3、在財務核算、財務管理分析方面有豐富的經驗,具備財務管理基礎知識;
    4、具有較好的分析問題、解決問題及方案設計能力;
    5、工作積極主動、有強烈的責任感,富有團隊合作精神。

    崗位職責:

    1、參與ERP財務模塊、BI財務模塊等相關項目的實施工作,制定所負責模塊的實施計劃;
    2、與業務部門或用戶溝通,了解業務需求,編制業務需求報告;
    3、在財務領域有完整的鼎捷T100 ERP實施/維護經驗,或者有SAP、Oracle ERP 實施經驗;對應收、應付、資金、固資、成本、總賬有過3個以上完整的項目經驗;
    4、撰寫功能需求文檔,配合軟件開發人員進行用戶需求開發,并參與對開發結果的測試工作;
    5、編制相關的培訓教材和用戶使用手冊,對用戶進行功能使用的培訓;
    6、指導用戶準備系統上線數據并協助用戶開展系統上線工作;
    7、解決系統運行過程中出現的問題。

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    聯系電話:0597-2300970 黃女士/陳女士

    項目公司經理

    部門:環境服務事業部 性別: 工作年限: 學歷: 年齡: 招聘人數:5

    任職要求:

    1.專業要求:市場營銷、園林、物業管理、環境工程類;
    2.學歷要求:市場營銷類一本及以上;其他技術專業類碩士及以上;
    3.崗位要求:有良好的溝通及表達技巧;親和力佳、執行力和學習能力強。文字功底優秀或有營銷經驗者或有技術專業工作經驗者優先。

    崗位職責:

    1、負責組建精干、高效的項目管理班子,確定項目公司各類管理人員的職責權限,組織制定各項規章制度及項目公司整體生產運營方案。
    2、負責項目中標后的公司籌建、公司成立及運營等相關組織管理工作;
    3、負責組織實施質量安全計劃和公司籌建計劃。

    簡歷投遞至郵箱:hr_hwyy@fjlm.com.cn
    聯系電話:0592-8268771

    項目拓展經理

    部門:環境服務事業部 性別: 工作年限: 學歷:本科以上學歷 年齡:25-38周歲 招聘人數:6

    任職要求:

    1、年齡:25-38周歲;
    2、學歷:本科以上學歷,環境、市場、金融等相關專業優先;
    3、技能:
    ①溝通協調能力和團隊合作能力;
    ②良好的歸納分析總結能力;
    ③良好的文案組織能力,有創造性思維和同時管理多個任務的能力,可以適應高強度的工作壓力;
    4、能力素質:
    ①思維敏捷、做事細心、溝通能力強、良好的文字功底;
    ②敏銳的客戶需求洞察、分析及隨機應變的能力;
    ③具有優秀的敬業精神及團隊合作精神;
    ④能適應經常性出差。

    崗位職責:

    1、負責售前咨詢顧問工作,配合和幫助業務人員完成各個環衛服務項目的支持、跟蹤、推進、管理等工作,完成既定銷售目標;
    2、負責項目售前全生命周期的管理,提供項目售前的各種技術支持,包括客戶溝通、技術交流、客戶需求分析和引導、項目方案設計和編制、項目技術架構設計與技術風險控制、方案論證、標書制作、講標和競標,使項目售前服務滿足項目各階段的進度、質量和目標要求;
    3、配合業務與現有客戶以及潛在客戶保持經常性的聯系與溝通,傳遞公司價值和技術、維護和增進客戶關系;
    4、對合作伙伴進行技術交流與培訓,提供項目的技術支持,保持經常性的聯系與溝通;
    5、把握行業應用趨勢、關注市場競爭動態,積極分析反饋有價值的信息。

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    聯系電話:0592-8268771

    管理培訓生

    部門:環境服務事業部 性別: 工作年限: 學歷:本科及以上 年齡:20-30歲 招聘人數:15

    任職要求:

    1、年齡:20-30歲;
    2、學歷:本科及以上;
    3、能適應長期出差、外派;
    4、具有較強的學習、溝通、交流能力和團隊協作精神,在校期間有擔任學生會干部、社會活動豐富者優先考慮。

    崗位職責:

    1、定位方向:環衛運營公司生產運營管理方向;
    2、培養方式:環衛運營公司輪崗、頂崗實訓;
    3、服從公司安排,在不同崗位熟悉企業運作流程和業務內容,提升自身的職業素養。

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    園林綠化工程師

    部門:環境服務事業部 性別: 工作年限:3-5年 學歷:本科及以上學歷 年齡: 招聘人數:2

    任職要求:

    1、3-5年工作經驗,本科及以上學歷;
    2、園林、景觀設計等相關專業優先考慮;
    3、可以接受全國范圍內的頻繁出差。

    崗位職責:

    1、直接向部門負責人匯報工作;
    2、協助制定綠化植物的種植和養護計劃并組織實施;
    3、制定園藝綠化規則及維護工作的技術規范要求,確保項目保質保量完成各項綠化養護工作;
    4、對各項目綠化植被的養護提出合理化建議;
    5、了解綠化植物的生長習性,了解修剪、施肥、淋水、殺蟲、消毒等工作要點;
    6、了解園林綠化相關器械的使用、各類物料的需求,能對園林養護成本進行把控。

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    物業管理

    部門:環境服務事業部 性別: 工作年限:5年以上 學歷:本科及以上學歷 年齡: 招聘人數:2

    任職要求:

    1、5年以上高端項目物業經理工作經驗,本科及以上學歷;
    2、熟悉物業管理行業相關法律法規,用相關資質及職稱者優先;
    3、有較好的管理理念和服務意識,以及較強的團隊管理能力;
    4、正直、誠信,有良好的溝通協調能力;
    5、可以接受全國范圍內的頻繁出差。

    崗位職責:

    1、負責物業項目前端開發及運營流程的梳理工作;
    2、負責項目安全及運營管理的整體管控;
    3、負責物業項目整體預算及運營方案的制定。

    簡歷投遞至郵箱:hr_hwyy@fjlm.com.cn
    聯系電話:0592-8268771

    病媒消殺經理

    部門:環境服務事業部 性別: 工作年限:5年以上 學歷:本科及以上學歷 年齡: 招聘人數:2

    任職要求:

    1、5年以上高端項目物業經理工作經驗,本科及以上學歷;
    2、熟悉病媒消殺項目工作開展流程及專業技能,有相關資質及職稱者優先;
    3、有較好的管理理念和服務意識,以及較強的團隊管理能力;
    4、正直、誠信,有良好的溝通協調能力。;
    5、可以接受全國范圍內的頻繁出差。

    崗位職責:

    1、負責病媒消殺項目的前期項目開展方案及項目預算制定;
    2、項目前期開發及方向制定;
    3、負責項目開展的專業制定及流程的制定。

    簡歷投遞至郵箱:hr_hwyy@fjlm.com.cn
    聯系電話:0592-8268771

    財務儲備經理

    部門:環境服務事業部 性別: 工作年限: 學歷:本科及以上學歷 年齡: 招聘人數:1

    任職要求:

    1、學歷:本科及以上學歷;
    2、專業:會計、財務管理專業;
    3、技能:熟練使用會計電算軟件及各類辦公軟件;有會計師事務所實習經歷、通過CPA或通過CPA部分科目者優先考慮。
    4、其他:服從公司安排,能適應加班、出差。

    崗位職責:

    1、定期組織對財產、物資進行清查盤點,防止資產流失,確保企業資產的安全完整;
    2、組織制定部門績效目標和工作計劃,并檢查目標達成情況;
    3、會計電算化的應用與管理;
    4、審核記賬憑證及各種會計報表;
    5、參與草擬公司財務內控制度,稽核評價財務內控制度的執行狀況,及時提出整改的措施與意見;
    6、財務內部人員工作的協調與考核。

    簡歷投遞至郵箱:hr_hwyy@fjlm.com.cn
    聯系電話:0592-8268771

    人資儲備經理

    部門:環境服務事業部 性別: 工作年限: 學歷:本科及以上學歷 年齡: 招聘人數:1

    任職要求:

    1、學歷:本科及以上學歷;
    2、專業:人力資源、財務管理等相關專業;
    3、技能:有較強溝通能力及親和力;熟悉國家及地方相關勞動法律、法規,熟悉人力資源管理工作流程和運作方式;熟練使用Office辦公軟件;
    4、其他:服從公司安排,能適應加班、出差。

    崗位職責:

    1、執行并完善公司的人事制度與計劃、培訓與發展、績效評估、社會保障福利等工作;
    2、組織并協助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作;
    3、完成每月人事報表;執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程;
    4、員工人事信息管理與員工檔案的維護;

    簡歷投遞至郵箱:hr_hwyy@fjlm.com.cn
    聯系電話:0592-8268771

    機械工程師

    部門:裝備事業部 性別: 工作年限: 學歷:碩士研究生及以上學歷或優秀院校本科畢業生 年齡:35周歲以內 招聘人數:4

    任職要求:

    1、年齡:35周歲以內;
    2、學歷:碩士研究生及以上學歷或優秀院校本科畢業生;
    3、專業:機械設計制造或汽車工程類相關專業;
    4、具備良好表達能力和溝通能力;
    5、具有創新意識,優秀的學習能力與團隊合作精神,具有良好的統籌組織能力。

    崗位職責:

    1、參與項目組產品發展規劃的制定;
    2、負責產品總圖及零部件圖紙設計、改進及維護;
    3、負責產品技術交底等相關資料的編寫;
    4、參與研發項目的立項、實施,做好研發項目各階段的評審匯報、交付物的編寫等;
    5、參與新產品樣機的試制、試驗、試用過程;
    6、配合完成產品的認證申報、關鍵技術的保護、科技項目申報等相關工作;
    7、指導相關部門對新產品進行試驗、生產和檢驗等,配合相關部門開展產品推廣銷售工作。

    簡歷投遞至郵箱:hr_zb@fjlm.com.cn
    聯系電話:0597-2300987/0597-2791390 張女士/林女士

    電氣工程師

    部門:裝備事業部 性別: 工作年限: 學歷:本科及以上學歷 年齡:35周歲以內 招聘人數:1

    任職要求:

    1、年齡:35周歲以內;
    2、學歷:本科及以上學歷;
    3、專業:電氣工程及其自動化相關專業,有相關工作經驗者優先;
    4、熟練使用Inventor、CAD、solidwords、Codesys等其中一種軟件即可;
    5、具備良好表達能力和溝通能力;
    6、具有良好的創新意識,強烈的學習能力與團隊合作精神,具有良好的統籌組織能力。

    崗位職責:

    1、參與本組產品發展規劃的制定;
    2、負責產品總圖及零部件圖紙設計、改進及維護;
    3、負責產品技術交底等相關資料的編寫;
    4、參與研發項目的立項、實施,做好研發項目各階段的評審匯報、交付物的編寫等;
    5、參與新產品樣機的試制、試驗、試用過程;
    6、配合完成產品的認證申報、關鍵技術的保護、科技項目申報等相關工作;
    7、指導相關部門對新產品進行試驗、生產和檢驗等,配合相關部門開展產品推廣銷售工作。

    簡歷投遞至郵箱:hr_zb@fjlm.com.cn
    聯系電話:0597-2300987/0597-2791390 張女士/林女士

    液壓工程師

    部門:裝備事業部 性別: 工作年限: 學歷:碩士研究生及以上學歷或優秀院校本科畢業生 年齡:35周歲以內 招聘人數:2

    任職要求:

    1、年齡:35周歲以內;
    2、學歷:碩士研究生及以上學歷或優秀院校本科畢業生;
    3、專業:機械設計制造或汽車工程類相關專業;
    4、技能:熟練使用Inventor、CAD、solidwords、Pro/E等其中一種軟件即可;
    5、具備良好表達能力和溝通能力;
    6、具有強烈的創新意識,優秀的學習能力與團隊合作精神,具有良好的統籌組織能力。

    崗位職責:

    1、參與項目組產品發展規劃的制定;
    2、負責產品總圖及零部件圖紙設計、改進及維護;
    3、負責產品技術交底等相關資料的編寫;
    4、參與研發項目的立項、實施,做好研發項目各階段的評審匯報、交付物的編寫等;
    5、參與新產品樣機的試制、試驗、試用過程;
    6、配合完成產品的認證申報、關鍵技術的保護、科技項目申報等相關工作;
    7、指導相關部門對新產品進行試驗、生產和檢驗等,配合相關部門開展產品推廣銷售工作。

    簡歷投遞至郵箱:hr_zb@fjlm.com.cn
    聯系電話:0597-2300987/0597-2791390 張女士/林女士

    銷售經理

    部門:裝備事業部 性別: 工作年限: 學歷:本科及以上學歷 年齡:35周歲以內 招聘人數:25

    任職要求:

    1、年齡:35周歲以內;
    2、學歷:本科及以上學歷;
    3、專業:不限,市場營銷專業優先;
    4、技能:具備良好的溝通能力、市場洞察力、團隊協作能力和執行力;
    5、其他:能適應長期出差,精通電腦、熟練掌握辦公軟件。

    崗位職責:

    1、負責市場開拓、客戶管理相關工作;
    2、負責市場信息收集及調研工作;
    3、實現產品銷售及貨款回籠相關具體執行工作,如招投標、合同簽訂、交車驗收、新產品推廣、貨款催收等;
    4、協助售后部門服務:配件銷售、產品質量處理、客戶服務保障。

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    售后服務技術員

    部門:裝備事業部 性別: 工作年限: 學歷:大專及以上學歷 年齡:35周歲以內 招聘人數:5

    任職要求:

    1、35周歲以內,大專及以上學歷,汽車、機械制造、機電相關專業;
    2、具有1年以上公司產品裝配、調試經驗或其他汽車、機械行業經驗者優先;
    3、能適應長期出差工作需要(外派全國各地)。

    崗位職責:

    1、根據售后服務工作需要,做好公司產品售后服務技術保障,及時、準確反映產品質量信息;
    2、根據用戶的故障描述認真檢查、診斷車輛故障缺陷,解決車輛使用過程中出現的問題;
    3、反饋及申報用戶配件需求;
    4、為用戶提供操作、保養等技術培訓;
    5、通過電話、上門方式回訪用戶,做好滿意度調查工作。

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    整車檢驗員

    部門:裝備事業部 性別: 工作年限: 學歷:大專及以上學歷 年齡:35周歲以內 招聘人數:1

    任職要求:

    1、35周歲以內,大專及以上學歷,機械及相關專業;
    2、從事機械相關行業工作 3年以上,具備本車間在制品檢驗的相關技能;
    3、有較強的溝通協調能力及責任心,吃苦耐勞、抗壓能力強,服從領導安排。

    崗位職責:

    1、主要負責出口關質量把關工作,包含新車、箱站、改制車等;
    2、負責產品一致性的把關工作;
    3、每周總結檢驗存在的問題,并在與調試組的溝通協調會中提出并要求落實整改,同時做好后續整改的跟進工作;
    4、不斷學習新產品、常規產品的標準及調試檢驗要求,確保能做好各種車型的檢驗工作;
    5、對于售后反饋的質量問題或新車交接車問題進行排查落實,不斷補充完善整車檢驗卡;
    6、其他新增事項或領導交辦事項。

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    人事專員(偏績效)

    部門:裝備事業部 性別: 工作年限: 學歷:本科及以上學歷 年齡:35周歲以下 招聘人數:1

    任職要求:

    1、年齡:35周歲以下;
    2、學歷:本科及以上學歷;
    3、專業:人力資源、工商管理、行政管理等相關專業;
    4、語言:良好的寫作、閱讀和語言表達能力;
    5、技能:熟練使用辦公軟件和有關財務軟件;
    6、經驗:1年以上制造行業人力資源管理經驗。

    崗位職責:

    1、根據公司對績效管理的要求,協助部門領導制定績效管理制度和優化績效管理流程;
    2、根據公司各部門職責,制定績效考核表;
    3、收集、匯總、分析月度、季度、年度的績效分數,提供薪酬核算人員,作為工資核算和發放的依據;
    4、跟蹤績效考核實施全過程;
    5、組織實施績效考核面談工作,接受員工申訴、并及時上傳、反饋績效考核結果;
    6、負責公司員工職稱評審認定及相關工科補助申請工作;
    7、協助部門同事開展人事(如招聘、員工入、轉、調、離)等相關工作;
    8、完成領導交辦的其他事項。

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    調試運營工程師

    部門:固廢事業部 性別: 工作年限: 學歷:本科及以上 年齡: 招聘人數:1

    任職要求:

    1. 學歷:本科及以上
    2. 專業:環境工程、給排水、化工等相關專業;
    3. 熟悉設備的調試、運行,掌握餐廚垃圾、滲濾液處理的工藝技術和原理,具有運營處理站和管理運營團隊的能力,1年以上相關工作經驗,接受優秀應屆生;
    4. 良好的溝通和人際交往能力;
    5. 可適應長期出差;
    6. 工作認真負責,服從公司領導安排。

    崗位職責:

    1.負責餐廚項目及滲濾液項目的調試運營;
    2.負責設備操作及定期巡檢;
    3.負責設備的檢查維護保養工作及各項記錄工作,確保設備的正常運行;
    4.負責現場及設備衛生工作,保持現場物品堆放整潔;
    5. 嚴格遵守安全操作流程,嚴防安全事故的發生。

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    研發工程師

    部門:固廢事業部 性別: 工作年限: 學歷:碩士及以上學歷 年齡: 招聘人數:1

    任職要求:

    1.學歷:碩士及以上學歷;
    2.專業:化工工藝、機械、環境工程等相關專業;
    3.技能:能熟練使用OFFICE辦公軟件、AUTOCAD制圖軟件等;
    4.其他:英語熟練,有較強的溝通、協調能力,主動性強,有工作責任心、能出差??椖芰?。

    崗位職責:

    1.負責研發項目的總體立項、設計及后續實施;
    2.負責行業內最新技術的收集與整理,并確立研發方向;
    3.參與新產品前期的市場推廣應用。

    簡歷投遞至郵箱:hr_gf@fjlm.com.cn
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    工藝設計師

    部門:固廢事業部 性別: 工作年限: 學歷:本科及以上學歷 年齡: 招聘人數:1

    任職要求:

    1.學歷:本科及以上學歷;
    2.專業:化工工藝、機械、環境工程等相關專業,
    3.技能:能熟練使用OFFICE辦公軟件、AUTOCAD制圖軟件等;
    4.其他:有較強的溝通、協調能力,主動性強,有工作責任心、能出差。

    崗位職責:

    1.協助與負責環保項目(有機垃圾處理、污水處理)的工藝方案的編寫、施工圖編制等工藝設計工作;
    2.協助項目的現場調試和項目管理等相關工作;
    3.協助與業主等客戶的技術交流工作。

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    銷售經理

    部門:固廢事業部 性別: 工作年限: 學歷:本科及以上學歷 年齡: 招聘人數:1

    任職要求:

    1.學歷:本科及以上學歷;
    2.專業:不限,環境類、市場營銷類專業優先;
    3.技能:具備良好的溝通能力、市場洞察力、團隊協作能力和執行力;
    4.其他:能適應長期出差,精通電腦、熟練掌握辦公軟件。

    崗位職責:

    1.負責市場開拓、客戶管理相關工作;
    2.負責市場信息收集及調研工作;
    3.實現產品銷售及貨款回籠相關具體執行工作,如招投標、合同簽訂、交貨驗收、新產品推廣、貨款催收等;
    4.協助售后部門服務:配件銷售、產品質量處理、客戶服務保障。

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    焊工

    部門:裝備事業部 性別: 工作年限: 學歷:初中及以上學歷 年齡:40周歲以內 招聘人數:5

    任職要求:

    1、初中及以上學歷;
    2、40周歲以內;
    3、有焊工操作證者優先;
    4、可以聽從上級領導安排,有團隊意識,吃苦耐勞;
    5、從事焊工相關工作經驗者優先。

    崗位職責:

    1、負責車輛工藝焊接;
    2、可以根據合適的焊料進行焊接;
    3、可以操作氣焊、電焊、氬弧焊、二保焊等焊接工藝,以二保焊為主;
    4、焊接完成后,清理殘渣,檢查焊接成果,有未焊透時及時進行補焊;
    5、定期對電焊機等焊接設備進行清掃,保養。

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    刮灰工

    部門:裝備事業部 性別: 工作年限: 學歷:初中學歷以上 年齡:40周歲以下 招聘人數:1

    任職要求:

    1、40周歲以下,初中學歷以上,吃苦耐勞;
    2、有從事過刮灰作業者優先,有團隊精神,能服從車間安排。

    崗位職責:

    負責工件的刮灰作業。

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    打磨工

    部門:裝備事業部 性別: 工作年限: 學歷:初中學歷以上 年齡:40周歲以下 招聘人數:1

    任職要求:

    1、40周歲以下,初中學歷以上,吃苦耐勞;
    2、有從事過打磨作業者優先,有團隊精神,能服從車間安排。

    崗位職責:

    負責工件的打磨作業。

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    噴漆工

    部門:裝備事業部 性別: 工作年限: 學歷:初中學歷以上 年齡:40周歲以下 招聘人數:5

    任職要求:

    1、40周歲以下,初中學歷以上,吃苦耐勞;
    2、有從事過噴漆作業者優先,有團隊精神,能服從車間安排。

    崗位職責:

    負責箱體的面漆噴涂工作。

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    招聘聯系信息

    電話:0597-2791390  
    傳真:0597-2290612  
    郵箱:hr_zb@fjlm.com.cn

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    您可以把簡歷發送人力資源部郵箱,或者來電查詢詳細信息。

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